人事行政管理崗
珠海 | 人事 | 管理
珠海 | 人事 | 社招
【岗位职责】
【培训需求调查及培训结果反馈】调查培训需求、指定培训计划、建立评估体系进行评价反馈
【培训组织与开展管理】督促培训的开展,组织公开课程、在线培训的实施
【视频化培训课件建立】统筹内部视频课件制作、运营管理系统开展在线培训
【讲师团队的建立】组建讲师团,推动讲师进行培训开展
【人才发展】运用胜任力模型构建胜任力培训体系,针对胜任力开展培训,提升团队的确定性
【任职条件】
【学历要求】全日制本科以上学历,211以上学历优先
【人力辨识力】:善于发现总结内部人员的能力维度,基于胜任力模型识别能力维度,并针对性开展培训
【组织协调力】:优秀的组织协调能力,能够独立组织开展各类培训,并进行培训评估
【演讲能力】:具备独立开展部分综合性基础培训的能力
【价值感知】:能够感知团队的价值感,从而针对性开发对应课程提升团队价值感
【文化认同度】:高度认同全朋友的文化价值观,能够很好的理解、践行、守护和传承全朋友文化,对公司高度信赖
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